GESTIONES EMPRESARIALES
Consiste en liderar, dirigir y manejar una actividad o proyecto que la empresa nos solicite, en un tema específico relacionado con el ámbito de la seguridad social, para un trabajador en particular o en forma colectiva.
Implementación del Modelo Dominio Activo
La consultora ha creado el Modelo “DOMINIO ACTIVO”, que se inserta dentro de las políticas de Gestión de Personas en las Organizaciones y que tiene su fundamento en la Promoción del Envejecimiento Activo. Con esta gestión la Consultora, en conjunto con la empresa, planifica la incorporación de este instrumento con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los colaboradores, para lo que cuenta con un Manual de Implementación.
Propuesta de Servicios previsionales para empresas
Este es un servicio que la empresa contrata con nuestra consultora cuyo objetivo consiste en orientar a los trabajadores respecto a cómo prepararse para la jubilación y apoyarlos para lograr un mayor ahorro previsional y obtener mejores ingresos al momento de cumplir la edad para jubilar.
Gestión de obtención de la Credencial de Discapacidad
Gestiona para grandes empresas la Certificación de Discapacidad de Trabajadores con discapacidad que la empresa necesita contratar y que no cuentan con la certificación de Discapacidad correspondiente, como de trabajadores con discapacidad que están contratados por la empresa.
En caso de que por causa justificada la empresa no puede cumplir con el requisito de contratación de personal con discapacidad, disponemos de una ONG con la cual trabajamos proyectos que promueven la inclusión de discapacitados con donaciones que las empresas pueden realizar para estos efectos y de esa forma cumplir con lo establecido por la ley.
ASESORÍAS EMPRESARIALES
Consiste en aconsejar e informar a la empresa en cierta información de su interés del ámbito de la seguridad social, para un trabajador en particular o en forma colectiva.
Confección de plan de retiro colectivo
Este estudio se realiza de forma posterior el Estudio Previsional Colectivo y se lleva a cabo con los resultados obtenidos, esto permite una planificación de la renovación del personal de la organización, debe contar con la autorización de los trabajadores.